Ελεύθερη Ενημέρωση - Βήμα στην Άποψη



Παρασκευή 25 Ιουνίου 2010

Αφήνουν ακέφαλο το ΙΚΑ να σαπίζει


9  μήνες δεν βρήκαν νέο διοικητή και η διοίκηση δεν έχει απαρτία

Σε πλήρη διάλυση βρίσκεται το ΙΚΑ καθώς έχει να συνεδριάσει εδώ και ένα μήνα η διοίκηση ελλείψει απαρτίας. Τα μέλη διοίκησης που είχαν διοριστεί από την προηγούμενη κυβέρνηση αποχώρησαν μετά τις εκλογές ενώ, συν τω χρόνω, παραιτήθηκαν και οι υποδιοικητές, χωρίς να υπάρξει καμία αντικατάσταση από τη νέα κυβέρνηση. 

Ετσι, κάθε Πέμπτη που υπάρχει προγραμματισμένη συνεδρίαση της διοίκησης γίνεται αγώνας δρόμου για τη συμπλήρωση της απαρτίας. Ωστόσο, εδώ και 4 εβδομάδες αυτό δεν κατέστη εφικτό και δεν υπήρξε συνεδρίαση της διοίκησης. Ετσι, χθες οι εκπρόσωποι της ΓΣΕΕ και των υπαλλήλων του Ιδρύματος παραιτήθηκαν διαμαρτυρόμενοι για τις παραλυτικές διαδικασίες που ακολουθούνται

«Εχουν αποχωρήσει πάνω από 700 άτομα από τις αρχές του χρόνου χωρίς να αντικατασταθούν, οι παροχές στους ασφαλισμένους υποβαθμίζονται, δεν μπορούν να λειτουργήσουν τα υπηρεσιακά συμβούλια και τα έσοδα παρουσιάζουν σημαντική υστέρηση», δήλωσε ο Β. Μουτάφης, οργανωτικός γραμματέας της ΓΣΕΕ. «Δεν μπορεί να λειτουργήσει το ΙΚΑ», παραδέχεται και ο διοικητής του Ιδρύματος Θ. Αμπατζόγλου

Αγονος ο διαγωνισμός
Να σημειωθεί ότι μόλις την περασμένη εβδομάδα ολοκληρώθηκε η διαδικασία υποβολής υποψηφιοτήτων (βιογραφικών) για την αντικατάσταση του κ. Αμπατζόγλου, αλλά σύμφωνα με πληροφορίες ο διαγωνισμός θα κηρυχθεί άγονος αφού οι ενδιαφερόμενοι κρίνονται μάλλον ανεπαρκείς

Από την άλλη, πληθαίνουν οι εισηγήσεις εντός της κυβέρνησης για αντικατάσταση του νόμου 3655/08 που προβλέπει ανοιχτές διαδικασίες με την υποβολή βιογραφικών με τα τυπικά προσόντα εκάστου υποψηφίου. Και να επανέλθει η αρμοδιότητα επιλογής του διοικητή στον πρωθυπουργό, όπως ίσχυε με τον προηγούμενο νόμο 3029/02. Σε κάθε περίπτωση, για την εικόνα διάλυσης του ΙΚΑ δεν φταίνε οι διαδικασίες ανάδειξης της νέας διοίκησης, αλλά η έλλειψη συντονισμού και η απουσία προτεραιοτήτων στην κυβέρνηση.

Πηγή: Eλευθεροτυπία

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου