Τα βασικά σημεία της διαφωνίας των δύο πλευρών είναι αφ’ ενός η αλλαγή της διοίκησης ενός εξαιρετικά επιτυχημένου Ταμείου , ο τρόπος επιμερισμού των και βέβαια ο νέος τρόπος απονομής συντάξεων για τις οποίες η ΕΑΕΕ θέλει να γίνει από ένα αμιγώς κεφαλαιοποιητικό σύστημα μέσω ατομικών λογαριασμών ενώ η νυν διοίκηση θέλει να γίνει μέσα από το σημερινό σύστημα που συνδυάζει αναδιανομή και κεφαλαιοποίηση.
Αναρτήσεις
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου