Ελεύθερη Ενημέρωση - Βήμα στην Άποψη



Δευτέρα 9 Νοεμβρίου 2015

Υπεύθυνη ενημέρωση από το ΕΙΑΣ σχετικά με την υποχρεωτική επανεκπαίδευση και επαναπιστοποίηση

Σημαντική πρωτοβουλία του ΕΙΑΣ με στόχο την υπεύθυνη ενημέρωση των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 18 Νοεμβρίου 2015 και ώρα 16.00 στο εκπαιδευτικό κέντρο του ΕΙΑΣ με ελεύθερη είσοδο .
Διαβάστε αυτό το άρθρο:
Αναρτήθηκε από Prasinomilo στις 12:10 μ.μ.

7 σχόλια:

  1. MELI 5810 Νοεμβρίου 2015 στις 6:55 μ.μ.



    Υπεύθυνη ενημέρωση από το ΕΙΑΣ σχετικά με την υποχρεωτική επανεκπαίδευση και επαναπιστοποίηση
    ΤΙ ΚΑΡΑΓΚΙΟΖΙΛΙΚΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΑ??????? ΕΠΑΝΑΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΠΑΝΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ !!!! ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΞΥΠΝΟΣ ΘΑ ΑΡΠΑΞΕΙ ΤΗΝ ΜΙΖΑ ΤΟΥ ΠΑΛΙ ΜΕ ΤΙΣ ΕΥΛΟΓΙΕΣ ΠΣΑΣ ΕΙΑΣ ΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΟΛΑ ΤΑ ΑΣ !!!!1 ΣΑΝ ΔΕ ΝΤΡΕΠΕΣΤΕ ΛΙΓΟ ΛΕΩ ΕΓΩ ????? ΛΟΓΙΑ ΛΟΓΙΑ ΛΟΓΙΑ ,,,, ΑΣΤΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΗΣΥΧΗ ΝΑ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΠΕΤΑΞΕΙ ΑΠΟ ΠΑΝΩ ΤΗΣ ΟΛΑ ΤΑ ΚΑΡΚΙΝΩΜΑΤΑ ΠΟΥ ΟΙ ΕΚΑΣΤΟΤΕ ΕΙΔΙΚΟΙ ΚΑΙ ΣΟΦΟΙ ΒΑΖΟΥΝ ,,

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  2. Knight of Mercy11 Νοεμβρίου 2015 στις 3:19 μ.μ.

    Παρακολουθώ στενά κάποια χρόνια τώρα την Ασφαλιστική Αγορά απο την οπτική γωνία του Παραγωγού, ελέω γραφείου συζύγου, και απορώ ειλικρινά.

    Οι διαπιστώσεις αρκετές:

    - Καμμία Εταιρεία δεν σέβεται το δίκτυό της, έμπρακτα
    - Η ποιότητα των περισσοτέρων ασφαλιστικών υπαλλήλων είναι άθλια. Αυτή των στελεχών "νέας γενιάς" ακολουθεί απο κοντά.
    - Μηχανογραφικά εγκλήματα, λάθη και παρελείψεις εντοπίζονται σε καθημερινή βάση, ενώ οι υπόλογοι μονίμως αγνοούνται.
    - Η Αγορά βρίσκεται σε ελεύθερη πτώση

    και γνωρίζετε πολύ καλά ότι αν το "αυτοκίνητο" δεν αποτελούσε υποχρεωτική ασφάλιση θα ψάχνατε το μισθό σας οι περισσότεροι καρεκλοκένταυροι.

    Η ιδέα την εκαπίδευσης των παραγωγών δεν με βρίσκει αντίθετο, κυρίως γιατί το τελευταί οδιάστημα ο παραγωγός έχει "φορτωθεί" απίστευτα κα ίσως αδυνατεί να παρακολουθήσει τις εξελίξεις.

    Προτείνω όμως να πιστοποιηθούν αντίστοιχα καιτα Στελέχη και Υπάλληλοι των Ασφαλιστικών Εταιρειών και μάλιστα άνευ προειδοποιήσεως και να κοινοποιηθούν τα αποτελέσματα. Οποιος δε "κοπεί" να απολυθεί πάραυτα.

    Για να σας δώ .................. (υπερισχύουν τα "ραβασάκια" των ικανοτήτων?)

    Σοβαρευτείτε Κύριοι,

    Χωρίς τον παραγωγό, έσοδα δεν προκύπτουν στα ταμεία και με ταμεία άδεια μισθός στο τέλος του μήνα ΓΙΟΚ.

    Σοβαρευτείτε και Διοικείστε επιτέλους.




    ΑπάντησηΔιαγραφή
    Απαντήσεις
    1. Ανώνυμος12 Νοεμβρίου 2015 στις 2:38 μ.μ.

      Επιτρέψτε μου να εκφράσω και εγώ κάποιες παρατηρήσεις μου.

      Αυτό που διαπιστώνω ειδικά τα τελευταία δυο χρόνια είναι ότι στα περισσότερα κεντρικά γραφεία των εταιρειών βλέπει η φωνάζει μέσα στους χώρους εργασίας το ¨¨είναι κανείς εδώωωω?".
      Έρημα τα περισσότερα γραφεία από εκεί που κάποτε “σφυρίζανε” απο την ζωή των υπαλλήλων.
      Κάπου κάπου βρίσκεται στους χώρους των έρημων γραφείων και κάποιος υπάλληλος συνήθως σε κατάσταση τύπου "ζόμπι".
      Και οι περισσότεροι από αυτούς πλέον που εργάζονται είναι νεαρά παιδιά του πανεπιστημίου που κάνουν την πρακτική τους, η εργάζονται με τα προγράμματα του ΟΑΕΔ ορισμένου χρόνου για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας..
      Με τι απολαβές?
      Οι Αγγλοσάξονες τα λένε Πίνατς..
      Γενικευμένος κανόνας είναι πλέον ένας παλιός επικεφαλής και υπεύθυνος να βρίσκεται σε κάθε τμήμα και μια ομάδα νέα παιδιά να παλεύουν για να βγάζουν την δουλειά.

      Ο παράγοντας άνθρωπος και οι παράμετροι περί αρίστου και ιδανικού περιβάλλοντος που επαγγέλλονται οι εταιρείες για να πάρουν τις πιστοποιήσεις ISO και όποιες άλλες , είναι μόνο στο θεωρητικό επίπεδο.

      Από τις λεγόμενες μεγάλες εταιρείες – ένα παράδειγμα αναφέρω- εκεί που επικοινωνούσαμε για τυχόν υποθέσεις των πελατών παλαιότερα είχε τέσσερις ανθρώπους με εμπειρία.
      Τώρα σε αυτή την εταιρεία έμεινε η μία κυρία και κοντά της ένα νέο άπειρο παιδί από αυτά που προανέφερα.
      Δεν μπόρεσε να με εξυπηρετήσει.,
      Με ενημέρωσε ότι η κυρία ..Χ... είναι σε meeting και θα επικοινωνήσει αργότερα μαζί σας.
      Από τις 1100 το πρωί στις επτά το απόγευμα τελικά επικοινώνησε μαζί μου και κατάλαβα τελικά ότι ήταν εντελώς ξεθεωμένη γιατί άλλα της έλεγα άλλα καταλάβαινε.....

      Γενικά διαπιστώνω και από αυτά που μαθαίνω η κατάσταση γενικώς στα κεντρικά γραφεία των ασφαλιστικών εταιρειών μόνο ιδανική δεν είνα,ι αλλά ειναι έως κατάσταση Tragic.

      Και ο φόβος της απόλυσης να είναι ο μόνιμος βραχνάς όλων αυτών εκεί των ανθρώπων.

      Γιατί!!!!!
      Πίτα ολάκερη και σκύλος χορτάτος δεν γίνεται.

      Διαγραφή
  3. MELI 5814 Νοεμβρίου 2015 στις 8:17 μ.μ.

    ΑΓΑΠΗΤΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΚΑΙ ΜΗ..
    ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟ ΤΩΝ ΠΥΛΩΝ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΠΑΡΑΚΑΛΑΜΕ ΤΟ ΘΕΟ ΝΑ ΔΙΩΞΕΙ ΤΟΥΣ ΕΧΘΡΟΥΣ ΜΑΣ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ΕΤΣΙ ΚΑΠΟΤΕ ΕΠΕΣΕ Η ΠΟΛΗ ΕΚ ΤΩΝ ΕΣΩ!!!!!!!!!!!! ΤΟ ΚΑΡΚΙΝΩΜΑ ΠΟΥ ΛΕΓΕΤΑΙ ΙΝΤΕΡΝΕΤ ΚΑΙ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΕΙ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΙ ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ Ο ΠΙΟ ΑΣΧΕΤΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ,, ΤΟ ΜΟΝΟ ΠΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΔΥΟ ΕΝΑΙ ΝΑ ΜΕΙΩΝΟΥΝ ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΑ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΤΙΣ ΚΑΛΥΨΕΙΣ !!! ΑΝΤΙΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ Ο ΚΑΘΕΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ ΤΙ ΛΕΩ!!! ΜΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΛΥΣΗ [εγω αυτο κανω ακθομαι σε ελευθερο χρονο στην τραπεζα και μολις φευγει ο καθε πελατης απο εκει που ο καθε υπαλληλος το εχει ζαλισει τον πιανω εξω απο την τραπεζα και του εξηγω τα δικαιωματα, του εχουν ακυρωσει μεχρι τωρα 4 ανθρωποι ασφαλιστηρια απο την τραπεζα ] και τα πηρα εγω και τα ξαναπηγα στην πειραιωσ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  4. Unknown16 Νοεμβρίου 2015 στις 10:20 π.μ.

    Επιτρέψτε μου να συμπληρώσω ότι καλό θα είναι εκτός από τις πιστοποιήσεις,να δώσουν εξετάσεις και σε βασικούς κανόνες συμπεριφοράς πολλοί από αυτούς!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  5. Ανώνυμος18 Νοεμβρίου 2015 στις 4:08 μ.μ.

    Ηλθεν εις γάμον κοινωνία η μεγάλη μας φίλη Εθνική, μετά της Vodaphone, με ανάδοχον την Insurance market. Και καρπός του έρωτά τους ονομάσθηκε .... Thankyouinsurance.gr

    ΑπάντησηΔιαγραφή

Εγγραφή σε: Σχόλια ανάρτησης (Atom)