Όμως, για τους οργανισμούς εκείνους που είναι σοβαροί απέναντι στο θέμα της δέσμευσης των εργαζομένων τους, επιβάλλεται επειγόντως να αναθεωρήσουν τον τρόπο που χειρίζονται τις διαφορές και τις συγκρούσεις στον χώρο της εργασίας τους.
Τρίτη 9 Σεπτεμβρίου 2014
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης (Atom)
Αναρτήσεις
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου