Ευρωπαϊκό "μοντέλο" για τις ομαδικές απολύσεις έως το τέλος του 2013

Νέο πλαίσιο για τις ομαδικές απολύσεις -με υποχρεωτική προηγούμενη διαβούλευση του εργοδότη, πρόβλεψη κριτηρίων για την επιλογή των «υπό απόλυση», ρήτρες επαναπρόσληψης και σχέδιο αντιμετώπισης των κοινωνικών επιπτώσεων από την απώλεια των θέσεων εργασίας - αντικαθιστά έως το τέλος του 2013 το δικαίωμα αρνησικυρίας