ΕΕΔΕ: Ενιαίο πλαίσιο στα εργασιακά

Πηγή: Ναυτεμπορική

Tη δημιουργία (ακόμη και από μηδενική βάση) ενός ενιαίου και εφαρμόσιμου εργασιακού και ασφαλιστικού νομοθετικού πλαισίου καθώς και κωδικοποίηση για ενιαία ερμηνεία και εφαρμογή των νόμων προτείνει μεταξύ άλλων το Ελληνικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΜΑΔ) της ΕΕΔΕ.

Σύμφωνα με κείμενο που δημοσίευσε υπό τον τίτλο «Oι απόψεις του Ελληνικού Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού της ΕΕΔΕ για τα εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα» ζητεί επίσης ενιαία, έγκαιρη και σαφή καθοδήγηση όλων των φορέων προκειμένου να υπάρχει κοινή προσέγγιση και μεταχείριση κατά την εφαρμογή των επιμέρους διατάξεων του νόμου.

Το ΕΙΜΑΔ διαπιστώνει πως οι επιπτώσεις στις εργασιακές συνθήκες, εν μέσω παρατεταμένης οικονομικής κρίσης, είναι δραματικές και απευθύνει μηνύματα και προτάσεις, στους νομοθέτες, τους πολιτειακούς εκπροσώπους και τους κοινωνικούς φορείς ώστε να διαμορφωθεί ένα εργασιακό και ασφαλιστικό περιβάλλον που να ατενίζει το μέλλον αλλά ταυτόχρονα να είναι εφαρμόσιμο και να εμπνέει εμπιστοσύνη και δικαιοσύνη στις σημερινές αλλά και τις μελλοντικές γενιές των εργαζομένων και των επιχειρήσεων. 

«Δεν υπάρχουν άλλα περιθώρια για καθυστερήσεις» τονίζει το ΕΙΜΑΔ επισημαίνοντας ότι «είναι πάρα πολλές οι περιπτώσεις όπου οι διατάξεις των νόμων είναι στην πράξη ανεφάρμοστες, δημιουργώντας τεράστιο διαχειριστικό κόστος, παρεμποδίζοντας την παραγωγικότητα και αποδοτικότητα των επιχειρήσεων και απορροφώντας ενέργεια και πολύτιμους πόρους (χρόνο, χρήμα, ανθρώπους) σε μη παραγωγικές διαδικασίες. Ταυτόχρονα, αποσπούν από τα στελέχη του Ανθρώπινου Δυναμικού τη δυνατότητα να συνεισφέρουν στις επιχειρήσεις και να συμβάλουν στην ανταγωνιστικότητά τους...».

Η Διοικούσα Επιτροπή του Ινστιτούτου απευθύνει έκκληση στους πολιτειακούς εκπροσώπους να ακούσουν και να λάβουν υπόψη τους, τη φωνή της κοινότητας των στελεχών Ανθρώπινου Δυναμικού, δεδομένου ότι η συνεργασία αυτή είναι σημαντική για τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών. 

H ανακοίνωση του ΕΙΜΑΔ καταλήγει στο ότι πρέπει να παραχθεί πλούτος, δηλαδή ανάπτυξη για να επιβιώσουν οι επιχειρήσεις, να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και να δημιουργηθούν νέες, με σκοπό να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας μας και όλα αυτά πρέπει να γίνουν άμεσα σε συνδυασμό με ένα βιώσιμο και σύγχρονο εργασιακό και ασφαλιστικό περιβάλλον.