Πηγή: Ασφαλιστική Αγορά
Η κα Μαργαρίτα Αντωνάκη, Γενική Δ/ντρια
της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος, μας κάνει κοινωνούς της
πολύτιμης εμπειρίας που έχει αποκομίσει από τη συμμετοχή της στην
Εκτελεστική Επιτροπή (Executive Committee) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής
Ασφαλίσεων (CEA), στην οποία συμμετέχουν οι γενικοί διευθυντές όλων των
ευρωπαϊκών ενώσεων.
Στις συναντήσεις που πραγματοποιούν (τέσσερις φορές
το χρόνο) οι γενικοί διευθυντές ανταλλάσσουν απόψεις και καθορίζουν τη
δράση τους για το ευρωπαϊκό ασφαλιστικό γίγνεσθαι.
Η κα Αντωνάκη, ως μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της CEA,, μας ενημερώνει για τα θέματα που απασχολούν αυτήν την περίοδο την Εκτελεστική Επιτροπή και σκιαγραφεί τους κυριότερους στόχους της CEA και τον τρόπο διοίκησής της.
Στόχοι και τρόπος δράσης της CEA
H Ευρωπαϊκή Επιτροπή Ασφαλίσεων-CEA είναι η Ένωση των Ευρωπαίων ασφαλιστών και Αντασφαλιστών με 33 μέλη, τις εθνικές ενώσεις των ασφαλιστικών επιχειρήσεων. Η CEA εκπροσωπεί τις ασφαλιστικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Ευρώπη και οι οποίες αντιπροσωπεύουν περίπου το 95% της συνολικής παραγωγής ασφαλίστρων.
Οι κυριότεροι στόχοι του προγράμματος δράσης της CEA είναι η προώθηση της φήμης της ασφαλιστικής βιομηχανίας καθώς και η προστασία αλλά και η βελτιστοποίηση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος των ασφαλιστών. Κύριο εργαλείο για την επίτευξη των στόχων αυτών της CEA αποτελεί το lobbying.
To lobbying της CEA γίνεται σε επίπεδο οργανισμών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως είναι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Συμβούλιο και το Κοινοβούλιο, η Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (EIOPA) καθώς και μη κυβερνητικοί φορείς αλλά και άλλοι οργανισμοί που ασχολούνται με ασφαλιστικά ζητήματα. Το lobbying περιλαμβάνει συναντήσεις, δημοσιεύσεις, δελτία τύπου και παραγωγή κειμένων θέσεων για θέματα μεγάλης σημασίας για την ασφαλιστική αγορά.
Πώς διοικείται
Τα καταστατικά όργανα της CEA είναι τα εξής:
- H Γενική Συνέλευση
- Ο Πρόεδρος
- Η Εκτελεστική Επιτροπή
- Το Συμβούλιο Προεδρίας.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της CEA αποτελείται από τους Γενικούς Διευθυντές των Ενώσεων των ασφαλιστικών επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ευρώπη. Από τον Ιούνιο του 2008 o ρόλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της CEA αναβαθμίστηκε και, έκτοτε, αποτελεί το όργανο που αποφασίζει τις δράσεις της CEA, καθώς οι γενικοί διευθυντές των ενώσεων είναι εκείνοι που διαθέτουν σφαιρική άποψη των θεμάτων που απασχολούν την κάθε αγορά. Οι αποφάσεις που λαμβάνονται από την Εκτελεστική Επιτροπή είναι σε συμφωνία με τις κατευθύνσεις και αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης αλλά και με τις προτάσεις που υποβάλλονται από το Συμβούλιο Προεδρίας, ο ρόλος του οποίου είναι συμβουλευτικός.
Κύριες αρμοδιότητες της Εκτελεστικής Επιτροπής
Στην ουσία στην Εκτελεστική Επιτροπή ανταλλάσσονται απόψεις για σημαντικά θέματα που απασχολούν την ευρωπαϊκή ασφαλιστική αγορά και δρομολογούνται οι ενδεδειγμένες ενέργειες. Οι Γενικοί Διευθυντές όλων των ευρωπαϊκών ενώσεων συναντιόμαστε τέσσερις φορές το χρόνο σε ένα φιλικό και οικείο περιβάλλον, προκειμένου να ανταλλάξουμε απόψεις και να καθορίσουμε τις δράσεις μας. Οι σχέσεις και οι δεσμοί που αναπτύσσονται στο περιβάλλον αυτό διευκολύνουν την επαφή και την άμεση ανταπόκριση μεταξύ των γενικών διευθυντών για οποιοδήποτε θέμα προκύψει σε κάποια αγορά και υπάρχει ανάγκη για ανταλλαγή απόψεων και ενημέρωση εθνικών πρακτικών.
Εκτός αυτών η Εκτελεστική Επιτροπή φυσικά λαμβάνει αποφάσεις για το ετήσιο πρόγραμμα δράσης της CEA που προτείνεται στη Γενική Συνέλευση, τις δράσεις lobbying σε συνεργασία με τις εθνικές ενώσεις, καθώς και τον τρόπο προώθησης των θεμάτων των επιμέρους επιτροπών που εργάζονται στο πλαίσιο της CEA.
Τα θέματα αιχμής
Tα κυριότερα θέματα που απασχολούν αυτή την περίοδο την Εκτελεστική Επιτροπή της CEA είναι το Solvency II, το θέμα της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών, οι συντάξεις, η αναθεώρηση της οδηγίας για τη διαμεσολάβηση, τα πακέτα επενδυτικών προϊόντων (PRIPs) που βάζουν στο τραπέζι θέματα διαφάνειας και πληρέστερης ενημέρωσης των καταναλωτών για τα προϊόντα που αγοράζουν, η ίδρυση εγγυητικών ταμείων σε όλα τα κράτη μέλη.
Ενδεικτικά και μόνο αναφέρω:
Solvency II
H CEA συνεχίζει τις ενέργειές της προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και την Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (ΕΙΟPA), που έχουν σαν στόχο τη ρύθμιση των προβλημάτων που προκύπτουν από τα προτεινόμενα μέτρα εφαρμογής, όπως είναι ο χειρισμός των μακροχρόνιων εγγυήσεων, η βαθμονόμηση των καταστροφικών κινδύνων, ο τρόπος αντιμετώπισης των μελλοντικών κερδών.
Κάποια μέτρα εφαρμογής που προτείνονται είναι πολύ αυστηρά, ενώ παράλληλα υπάρχει κίνδυνος καθυστέρησης έκδοσης των μέτρων (λόγω της έκδοσης της Omnibus που περιορίζει το χρόνο προετοιμασίας των εταιρειών για το Solvency II).
Αρχή της ίσης μεταχείρισης
Η Εκτελεστική Επιτροπή μετά την απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης να μην αναγνωρίσει το φύλο ως θεμιτό παράγοντα διαφοροποίησης κατά τον υπολογισμό ασφαλίστρων και παροχών, διερευνά νομικά:
α. τις επιπτώσεις της απόφασης του Δικαστηρίου στην πρόταση οδηγίας που αφορά στην εφαρμογή της ίσης μεταχείρισης των προσώπων ανεξαρτήτως ηλικίας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, αναπηρίας και γενετήσιου προσανατολισμού και
β. το ενδεχόμενο εναλλακτικής διατύπωσης της οδηγίας για την αρχή της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φύλου που ίσως κατά την αναθεώρησή της επιτρέψει τη διαφοροποίηση.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ειδικά για τον κλάδο ζωής όλες οι ευρωπαϊκές αγορές έχουν κάνει χρήση της διαφοροποίησης.
Συντάξεις
Μετά την έκδοση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή της Πράσινης Βίβλου για τις Συντάξεις το 2010 το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο αναγνώρισε την έλλειψη επαρκούς καθεστώτος φερεγγυότητας των οργανισμών που προσφέρουν υπηρεσίες επαγγελματικών συνταξιοδοτικών παροχών (ΙΟRPs) και υποστήριξε την ανάγκη αναθεώρησης της οδηγίας 2003/41/ΕΚ. Η CEA υποστήριξε τη θέση αυτή του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου τονίζοντας την ανάγκη εξομοίωσης των κανόνων φερεγγυότητας για όλους τους οργανισμούς (ασφαλιστικές επιχειρήσεις και Pension Funds) που παρέχουν συντάξεις με βάση την αρχή «same risks, same regulations».
Αναρτήσεις
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου