Πακέτο ασφαλιστικών ρυθμίσεων για αναγνώριση πλασματικού χρόνου εργασίας

Πηγή: Ημερησία

«Μίνι» πακέτο ασφαλιστικών ρυθμίσεων -μεταξύ των οποίων είναι και η αναγνώριση πλασματικών ετών για ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη- θα συμπεριληφθεί στο νομοσχέδιο για το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).

Οι ρυθμίσεις αυτές, που έχει επεξεργαστεί ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης, πρόκειται να δοθούν πιθανότατα σήμερα στη δημοσιότητα. Συγκεκριμένα οι δέκα κυριότερες αλλαγές στο Ασφαλιστικό, που θα περιληφθούν στο νομοσχέδιο για το ΣΕΠΕ, είναι οι εξής:

1 Η αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης για τα παιδιά από άνδρες ή από γυναίκες. Σε όλα τα Ταμεία δίνεται η δυνατότητα αναγνώρισης ενός πλασματικού χρόνου για το πρώτο παιδί, δύο ετών για το δεύτερο παιδί και άλλων δύο ετών για το τρίτο παιδί (σύνολο θα μπορούν να φτάσουν τα πέντε χρόνια).

Οι ευνοϊκές αυτές ρυθμίσεις ισχύουν για όσους ασφαλισμένους δεν θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010 και έχουν τουλάχιστον 12 χρόνια ασφάλισης. Δεν υπάρχει κανένας χρονικός περιορισμός ως προς το έτος απόκτησης των παιδιών.

Οσον αφορά το κόστος, στο νομοσχέδιο θα προβλέπεται πως «για την αναγνώριση του πλασματικού χρόνου για τη θεμελίωση δικαιώματος και την προσαύξηση του ποσού της σύνταξης καταβάλλεται κάθε μήνα ποσό εξαγοράς που υπολογίζεται με ποσοστό 20% επί του 25πλασίου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη. Οι ασφαλιστικές εισφορές για την παραπάνω αναγνώριση καταβάλλεται είτε εφάπαξ εντός τριμήνου από την κοινοποίηση της απόφασης, οπότε παρέχεται έκπτωση 15%, είτε σε μηνιαίες δόσεις ίσες με τους μήνες που αναγνωρίζονται».

Ουσιαστικά για τον ιδιωτικό τομέα χρειάζονται 165 ευρώ για κάθε μήνα αναγνώρισης. 

Δηλαδή για το πρώτο παιδί απαιτούνται 1.980 ευρώ (με την έκπτωση σε περίπτωση εφάπαξ καταβολής των χρημάτων το ποσό πέφτει στα 1.683 ευρώ), για το δεύτερο παιδί 5.940 ευρώ (με την έκπτωση 5.049) και 9.900 ευρώ για το τρίτο παιδί (με την έκπτωση 8.415 ευρώ).

Σημειώνεται πως συνολικά οι ασφαλισμένοι έχουν τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν φέτος τέσσερα πλασματικά έτη, το 2012 πέντε χρόνια, το 2013 έξι χρόνια και από το 2014 και μετά επτά.

2 Η αναγνώριση νέων πλασματικών ετών ασφάλισης για δημοσιογράφους (τρία χρόνια), μηχανικούς (τέσσερα χρόνια) και ελεύθερους επαγγελματίες που υπάγονται στον ΟΑΕΕ (πέντε έτη).

3 Η αλλαγή του τρόπου υπολογισμού του ΕΚΑΣ, ώστε να λαμβάνεται υπόψη το σύνολο των εισοδημάτων.

Σήμερα λαμβάνονται υπόψη συγκεκριμένα εισοδήματα (π.χ. μισθοί και συντάξεις), ενώ κάποια άλλα δεν υπολογίζονται (όπως είναι τα μερίσματα από συμμετοχή σε ανώνυμες εταιρείες).

4 Η έκδοση προσωρινής σύνταξης, για να μπει τέλος στην ταλαιπωρία των ασφαλισμένων. Η προσωρινή σύνταξη θα εκδίδεται μέσα σε μόνο έναν μήνα όταν όλα τα ένσημα είναι σε ένα Ταμείο. Σε περίπτωση που υπάρχει διαδοχική ασφάλιση, η απόφαση θα βγαίνει το αργότερο μέσα σε δυόμισι μήνες.

Η προσωρινή σύνταξη θα δίνεται σε όλους τους ασφαλισμένους, εκτός αν υποβάλλουν αίτηση στο Ταμείο με την οποία ζητούν να μην υπαχθούν στη ρύθμιση. Οταν βγει η τελική απόφαση, η διαφορά στο ποσό της σύνταξης θα καταβάλλεται αναδρομικά.

Οφειλές - πάταξη εισφοροδιαφυγής

Ευνοϊκές διατάξεις για τους συνεπείς εργοδότες

 

«Εκπτώσεις» στις εισφορές για τους συνεπείς εργοδότες θα συμπεριληφθούν στο νομοσχέδιο για το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας. Δύο είναι οι κυριότερες ρυθμίσεις:

5 Η βελτίωση του πάγιου συστήματος ρύθμισης των οφειλών προς τα Ταμεία. Για όσους οφειλέτες υπαχθούν στη ρύθμιση παγώνουν για μία διετία τα μέτρα αναγκαστικής είσπραξης οφειλών (πλειστηριασμοί).

Οι οφειλέτες πρέπει να πληρούν τις εξής προϋποθέσεις:

• Να υποβάλλουν αίτηση στις αρμόδιες υπηρεσίες των Ταμείων.
• Να καταβάλλουν ανελλιπώς τις τρέχουσες εισφορές από 1η Ιανουαρίου 2011 και μετά.
• Να καταβάλλουν ανά μήνα παράλληλα ποσό που αντιστοιχεί στο 20% των τρεχουσών εισφορών έναντι της μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010 κεφαλαιοποιημένης οφειλής.

6 Η παροχή έκπτωσης 10% σε όσες επιχειρήσεις «υιοθετήσουν» από την 1η Ιουλίου την κάρτα εργασίας σε μία προσπάθεια να μπει τέλος στην εισφοροδιαφυγή.

Στη νέα κάρτα θα υπάρχουν αναλυτικά στοιχεία για τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολεί μία επιχείρηση αλλά και τις ώρες προσέλευσης και αποχώρησης του προσωπικού. Η εφαρμογή της κάρτας στις επιχειρήσεις θα έχει προαιρετικό χαρακτήρα.

Παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και ασφαλιστικής κάλυψης

Μέτρα-σωσίβιο για 500.000 ανέργους

 

Ευνοϊκές ρυθμίσεις για τους ανέργους, αλλά και αλλαγές σε επιμέρους συνταξιοδοτικές διατάξεις (π.χ. για γονείς αναπήρων τέκνων) περιλαμβάνονται στο νέο ασφαλιστικό πακέτο.

Συγκεκριμένα προβλέπονται τα εξής:

7 Ασφαλιστική κάλυψη των ανέργων, προκειμένου να συμπληρώσουν 4.500 ημέρες ασφάλισης και να πάρουν σύνταξη. Αναγκαία προϋπόθεση είναι οι ενδιαφερόμενοι να έχουν τουλάχιστον 3.000 ημέρες ασφάλισης και να είναι κοντά στη συνταξιοδότηση.

Για παράδειγμα, άνδρες άνεργοι ηλικίας 60 ετών με μεικτή ασφάλιση και 3.000 ημέρες εργασίας μπορούν να ενταχθούν για μία πενταετία στο πρόγραμμα. Ετσι θα μπορέσουν να συμπληρώσουν 4.500 ημέρες εργασίας και να αποχωρήσουν σε ηλικία 65 ετών.

Για τους εργαζομένους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, η ένταξη στο ειδικό αυτό πρόγραμμα θα γίνεται νωρίτερα, καθώς με 4.500 ημέρες ασφάλισης καταβάλλεται σύνταξη στο 60ό έτος.

8 Παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης σε περίπου 500.000 ανέργους και προσωρινά απασχολούμενους για μία διετία. Η κάλυψη θα αφορά μεταξύ άλλων:

• Ανέργους μέχρι 30 ετών, με μοναδική προϋπόθεση την εγγραφή τους στα μητρώα του ΟΑΕΔ.
• Ανέργους άνω των 30 ετών, που έχουν συμπληρώσει δύο χρόνια ασφάλισης στο ΙΚΑ ή στον ΟΑΕΕ. Ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης προσαυξάνεται κατά 100 ημέρες για κάθε έτος μετά το 30ό (και μέχρι τη συμπλήρωση 3.000 ημερών).
• Εργαζομένους που πέρυσι είχαν 50 ημέρες ασφάλισης σε κάποιο Ταμείο.

9 Αναθεώρηση των ρυθμίσεων για τους δημοσίους υπαλλήλους που παίρνουν και τη σύνταξη του/της συζύγου. Οι αλλαγές αυτές αφορούν περίπου 50.000 άτομα, που παίρνουν σύνταξη χηρείας.

Σήμερα καταβάλλεται ολόκληρη η σύνταξη του Δημοσίου, αλλά δίνεται μειωμένη η σύνταξη του ιδιωτικού τομέα. Με τις νέες ρυθμίσεις ο συνταξιούχος θα μπορεί να επιλέξει ποια σύνταξη θα μειώνεται, ανάλογα με το τι τον συμφέρει.

10 Αλλαγή των όρων για την καταβολή σύνταξη στους γονείς αναπήρων τέκνων. Θα υπάρξουν αυστηρότερα κριτήρια, ενώ θα προβλέπεται η καταβολή της σύνταξης με τους ίδιους όρους σε άνδρες και σε γυναίκες.