Πηγή: Καθημερινή
Από 1η
Ιουλίου, στο ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων θα ασφαλίζονται και όσοι
απασχολούνται στο δημόσιο με συμβάσεις, προκειμένου να βελτιωθούν τα
έσοδα του ταμείου και να «ξεμπλοκάρει» η καταβολή του εφάπαξ.
Στο σχέδιο νόμου για το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας που δόθηκε χθες, στη δημοσιότητα, μεταξύ πανσπερμίας διατάξεων, κυρίως ασφαλιστικών, αλλά και για θέματα ανεργίας, προβλέπεται πως οι εργαζόμενοι με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου στο Δημόσιο, θα ασφαλίζονται από 1/7/2011 στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων υπαλλήλων, ανεξαρτήτως χρόνου πρόσληψης.
Ως μηνιαίες αποδοχές βάσει των οποίων θα υπολογίζονται οι εισφορές, θεωρούνται το σύνολο του βασικού μισθού, του επιδόματος χρόνου υπηρεσίας και οι νόμιμες αυξήσεις τους. Για τον υπολογισμό του εφάπαξ, αναδρομικά, από 1/1/2010, ως αποδοχές, νοούνται ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών που έλαβε ο ασφαλισμένος κατά τα 5 τελευταία από την αποχώρηση έτη.
Επίσης, προβλέπεται πως οι εισφορές για το δώρο Πάσχα και το επίδομα άδειας του έτους 2010 που παρακρατήθηκαν και αποδόθηκαν στο ταμείο, δεν αναζητούνται.
Όσον αφορά τη συνταξιοδότηση, οι συμβασιούχοι αορίστου χρόνου του δημοσίου, θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από το 2012 και μετά, και το εφάπαξ που θα δικαιούνται θα είναι ανάλογο του χρόνου που θα έχουν συμπληρώσει στο Ταμείο Πρόνοιας. Για όσους δεν έχουν συμπληρώσει 5 χρόνια, για τον υπολογισμό του εφάπαξ θα λαμβάνονται υπόψη οι μέσες αποδοχές του χρόνου ασφάλισης. Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι, θα δικαιούνται και αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης του νόμου 3198/1955 σε συνδυασμό με το νόμο 2112/1920.
Στο σχέδιο νόμου – σκούπα που παρουσιάστηκε χθες, κάθε άλλο παρά σχέδιο νόμου για την αναμόρφωση του ΣΕΠΕ είναι, καθώς η πλειοψηφία των διατάξεων αφορά σε ασφαλιστικά αλλά και εργασιακά θέματα.
Μεταξύ άλλων, προβλέπεται και η χρησιμοποίηση πόρων του Λογαριασμού Αλληλεγγύης (ΛΑΕΚ) του ΟΑΕΔ, για την επιδότηση έως και 100% των ασφαλιστικών εισφορών κύριας και επικουρικής ασφάλισης, εργοδοτών και εργαζομένων, βάσει των προγραμμάτων του Οργανισμού και με στόχο «την καταπολέμηση της ανεργίας και την προώθηση της απασχόλησης».
Η χρησιμοποίηση τω πόρων του ΛΑΕΚ θα γίνεται με απόφαση της επιτροπής διαχείρισή του, και μάλιστα, το σχέδιο νόμου προβλέπει ότι ο τρόπος επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών μπορεί να γίνεται και κατά παρέκκλιση των διατάξεων της κείμενης ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Σε άλλο κεφάλαιο, προβλέπεται ότι τα ασφαλιστικά ταμεία θα έχουν τη δυνατότητα να εκμισθώνουν ακίνητα για 12 χρόνια αντί 5 ετών που είναι σήμερα και στις περιπτώσεις παράτασης της μίσθωσης να διαπραγματεύονται το ενοίκιο με minimum το 6% της αντικειμενικής αξίας (από 10% που είναι σήμερα). Επίσης δύνανται τα ταμεία να αξιοποιούν μέχρι το 7% των διαθεσίμων τους (από 2% που είναι σήμερα) για την αγορά εντόκων γραμματίων του δημοσίου διάρκειας μέχρι ενός έτους και εφόσον το επιτόκιο είναι μεγαλύτερο από το επιτόκιο της Τραπέζης Ελλάδος.
Για το ΕΚΑΣ προβλέπεται ο συνυπολογισμός όλων των εισοδημάτων (εκτός κοινωνικών) στα κριτήρια για τη χορήγηση του.
Επίσης, για το 2011 προβλέπεται πως θα καλύπτονται για ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη οι άνεργοι καθώς και οι εργαζόμενοι που συμπλήρωσαν το 2010, τουλάχιστον 50 ένσημα.
Με άλλο άρθρο, διευρύνεται ο χρόνος προστασίας των μητέρων, από 12 σε 18 μήνες από τον τοκετό, έτσι ώστε να μην απολύονται μετά την εξάμηνη άδεια που λαμβάνουν. Παράλληλα προβλέπεται η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές υγείας και για την περίοδο των 6 μηνών της ειδικής άδειας μητρότητας.
Δίνεται η ίδια δυνατότητα συνταξιοδότησης και για τους άνδρες με 25ετία, εναλλακτικά με την γυναίκα, όταν είναι γονείς αναπήρων παιδιών. Αυστηροποιούνται όμως οι προϋποθέσεις και για τους δύο, έτσι ώστε να μην καταστρατηγείται το ισχύον καθεστώς και να εφαρμόζεται μόνο στην περίπτωση που εργάζονται και οι δύο γονείς και υπό την πρόσθετη προϋπόθεση ότι το παιδί είναι ανίκανο για κάθε εργασία.
Προβλέπεται η υποχρέωση των Ταμείων Κύριας Ασφάλισης και του Δημοσίου, να καταβάλλουν προσωρινή σύνταξη, τουλάχιστον 80% αυτής που προκύπτει από τα στοιχεία του ασφαλισμένου. Η προσωρινή σύνταξη καταβάλλεται το αργότερο σε 1,5 μήνα, εφόσον ο εργαζόμενος έχει ασφαλιστεί σε ένα ταμείο και σε 2,5 μήνες, εφόσον υπάρχει διαδοχική ασφάλιση. Προϋπόθεση για την καταβολή της προσωρινής σύνταξης είναι να μην υπάρχει από το Ταμείο ή το Δημόσιο, η δυνατότητα έκδοσης οριστικής απόφασης σε 3 μήνες για ασφαλισμένο σε ένα ταμείο και σε 6 μήνες για ασφαλισμένο σε 2 ή περισσότερα ταμεία.
Η αναγνώριση πλασματικού χρόνου θα γίνεται με τις ίδιες προϋποθέσεις και από τον άνδρα και από τη γυναίκα, αλλά με καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών (20% επί του 25πλάσιου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη για κύρια σύνταξη και 6% για επικουρική).
Διευκρινίζεται δε, και με ρητή διάταξη ότι η αναγνώριση των νέων πλασματικών χρόνων που θεσμοθετήθηκαν με τον ασφαλιστικό νόμο 3863/2010 αφορά μόνο όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2011 και μετά και ειδικότερα για όσους από το νέο νόμο αυτό προβλέπεται η αλλαγή στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης (αύξηση ορίου ηλικίας ή αύξηση ετών ασφάλισης). Σε άλλα άρθρα προβλέπεται η δυνατότητα για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων αναγνώρισης πλασματικών χρόνων, χωρίς να καταργείται το πλαφόν των 7 ετών που προβλέπεται από το νόμο 3863/2010.
Αυξάνεται το ποσό που μπορεί να ρυθμίσει ένας ασφαλισμένος από τις 20 έως 30 κατώτερες συντάξεις προκειμένου να πάρει σύνταξη από το ταμείο του.
Ειδικές διατάξεις υπάρχουν και για τους ασφαλισμένους στον ΟΑΕΕ. Συγκεκριμένα, μέχρι σήμερα ο ασφαλισμένος του ΟΑΕΕ με την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης θα πρέπει να παραδώσει και βεβαίωση της εφορίας για διακοπή εργασιών της επιχείρησης ή της δραστηριότητάς του.
Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις ο υποψήφιος συνταξιούχος μπορεί, εφόσον έχει θεμελιώσει δικαίωμα, να υποβάλει αίτηση χωρίς να διακόψει την επαγγελματική του δραστηριότητα. Η σύνταξη όμως καταβάλλεται από τις αρχές του επόμενου της διακοπής μήνα.
Παράλληλα σε όσους απονέμεται προσωρινή αναπηρική σύνταξη παρέχεται η δυνατότητα διατήρησης της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας, εφόσον δεν προσφέρουν προσωπική εργασία.
Οι ασφαλισμένοι του ΤΣΑ θα μπορούν να μεταταγούν από την 3η στην 5η ασφαλιστική κατηγορία του ΟΑΕΕ, εφόσον για κάθε έτος καταβάλουν 250 ευρώ.
Στο σχέδιο νόμου για το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας που δόθηκε χθες, στη δημοσιότητα, μεταξύ πανσπερμίας διατάξεων, κυρίως ασφαλιστικών, αλλά και για θέματα ανεργίας, προβλέπεται πως οι εργαζόμενοι με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου στο Δημόσιο, θα ασφαλίζονται από 1/7/2011 στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων υπαλλήλων, ανεξαρτήτως χρόνου πρόσληψης.
Ως μηνιαίες αποδοχές βάσει των οποίων θα υπολογίζονται οι εισφορές, θεωρούνται το σύνολο του βασικού μισθού, του επιδόματος χρόνου υπηρεσίας και οι νόμιμες αυξήσεις τους. Για τον υπολογισμό του εφάπαξ, αναδρομικά, από 1/1/2010, ως αποδοχές, νοούνται ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών που έλαβε ο ασφαλισμένος κατά τα 5 τελευταία από την αποχώρηση έτη.
Επίσης, προβλέπεται πως οι εισφορές για το δώρο Πάσχα και το επίδομα άδειας του έτους 2010 που παρακρατήθηκαν και αποδόθηκαν στο ταμείο, δεν αναζητούνται.
Όσον αφορά τη συνταξιοδότηση, οι συμβασιούχοι αορίστου χρόνου του δημοσίου, θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από το 2012 και μετά, και το εφάπαξ που θα δικαιούνται θα είναι ανάλογο του χρόνου που θα έχουν συμπληρώσει στο Ταμείο Πρόνοιας. Για όσους δεν έχουν συμπληρώσει 5 χρόνια, για τον υπολογισμό του εφάπαξ θα λαμβάνονται υπόψη οι μέσες αποδοχές του χρόνου ασφάλισης. Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι, θα δικαιούνται και αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης του νόμου 3198/1955 σε συνδυασμό με το νόμο 2112/1920.
Στο σχέδιο νόμου – σκούπα που παρουσιάστηκε χθες, κάθε άλλο παρά σχέδιο νόμου για την αναμόρφωση του ΣΕΠΕ είναι, καθώς η πλειοψηφία των διατάξεων αφορά σε ασφαλιστικά αλλά και εργασιακά θέματα.
Μεταξύ άλλων, προβλέπεται και η χρησιμοποίηση πόρων του Λογαριασμού Αλληλεγγύης (ΛΑΕΚ) του ΟΑΕΔ, για την επιδότηση έως και 100% των ασφαλιστικών εισφορών κύριας και επικουρικής ασφάλισης, εργοδοτών και εργαζομένων, βάσει των προγραμμάτων του Οργανισμού και με στόχο «την καταπολέμηση της ανεργίας και την προώθηση της απασχόλησης».
Η χρησιμοποίηση τω πόρων του ΛΑΕΚ θα γίνεται με απόφαση της επιτροπής διαχείρισή του, και μάλιστα, το σχέδιο νόμου προβλέπει ότι ο τρόπος επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών μπορεί να γίνεται και κατά παρέκκλιση των διατάξεων της κείμενης ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Σε άλλο κεφάλαιο, προβλέπεται ότι τα ασφαλιστικά ταμεία θα έχουν τη δυνατότητα να εκμισθώνουν ακίνητα για 12 χρόνια αντί 5 ετών που είναι σήμερα και στις περιπτώσεις παράτασης της μίσθωσης να διαπραγματεύονται το ενοίκιο με minimum το 6% της αντικειμενικής αξίας (από 10% που είναι σήμερα). Επίσης δύνανται τα ταμεία να αξιοποιούν μέχρι το 7% των διαθεσίμων τους (από 2% που είναι σήμερα) για την αγορά εντόκων γραμματίων του δημοσίου διάρκειας μέχρι ενός έτους και εφόσον το επιτόκιο είναι μεγαλύτερο από το επιτόκιο της Τραπέζης Ελλάδος.
Για το ΕΚΑΣ προβλέπεται ο συνυπολογισμός όλων των εισοδημάτων (εκτός κοινωνικών) στα κριτήρια για τη χορήγηση του.
Επίσης, για το 2011 προβλέπεται πως θα καλύπτονται για ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη οι άνεργοι καθώς και οι εργαζόμενοι που συμπλήρωσαν το 2010, τουλάχιστον 50 ένσημα.
Με άλλο άρθρο, διευρύνεται ο χρόνος προστασίας των μητέρων, από 12 σε 18 μήνες από τον τοκετό, έτσι ώστε να μην απολύονται μετά την εξάμηνη άδεια που λαμβάνουν. Παράλληλα προβλέπεται η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές υγείας και για την περίοδο των 6 μηνών της ειδικής άδειας μητρότητας.
Δίνεται η ίδια δυνατότητα συνταξιοδότησης και για τους άνδρες με 25ετία, εναλλακτικά με την γυναίκα, όταν είναι γονείς αναπήρων παιδιών. Αυστηροποιούνται όμως οι προϋποθέσεις και για τους δύο, έτσι ώστε να μην καταστρατηγείται το ισχύον καθεστώς και να εφαρμόζεται μόνο στην περίπτωση που εργάζονται και οι δύο γονείς και υπό την πρόσθετη προϋπόθεση ότι το παιδί είναι ανίκανο για κάθε εργασία.
Προβλέπεται η υποχρέωση των Ταμείων Κύριας Ασφάλισης και του Δημοσίου, να καταβάλλουν προσωρινή σύνταξη, τουλάχιστον 80% αυτής που προκύπτει από τα στοιχεία του ασφαλισμένου. Η προσωρινή σύνταξη καταβάλλεται το αργότερο σε 1,5 μήνα, εφόσον ο εργαζόμενος έχει ασφαλιστεί σε ένα ταμείο και σε 2,5 μήνες, εφόσον υπάρχει διαδοχική ασφάλιση. Προϋπόθεση για την καταβολή της προσωρινής σύνταξης είναι να μην υπάρχει από το Ταμείο ή το Δημόσιο, η δυνατότητα έκδοσης οριστικής απόφασης σε 3 μήνες για ασφαλισμένο σε ένα ταμείο και σε 6 μήνες για ασφαλισμένο σε 2 ή περισσότερα ταμεία.
Η αναγνώριση πλασματικού χρόνου θα γίνεται με τις ίδιες προϋποθέσεις και από τον άνδρα και από τη γυναίκα, αλλά με καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών (20% επί του 25πλάσιου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη για κύρια σύνταξη και 6% για επικουρική).
Διευκρινίζεται δε, και με ρητή διάταξη ότι η αναγνώριση των νέων πλασματικών χρόνων που θεσμοθετήθηκαν με τον ασφαλιστικό νόμο 3863/2010 αφορά μόνο όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2011 και μετά και ειδικότερα για όσους από το νέο νόμο αυτό προβλέπεται η αλλαγή στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης (αύξηση ορίου ηλικίας ή αύξηση ετών ασφάλισης). Σε άλλα άρθρα προβλέπεται η δυνατότητα για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων αναγνώρισης πλασματικών χρόνων, χωρίς να καταργείται το πλαφόν των 7 ετών που προβλέπεται από το νόμο 3863/2010.
Αυξάνεται το ποσό που μπορεί να ρυθμίσει ένας ασφαλισμένος από τις 20 έως 30 κατώτερες συντάξεις προκειμένου να πάρει σύνταξη από το ταμείο του.
Ειδικές διατάξεις υπάρχουν και για τους ασφαλισμένους στον ΟΑΕΕ. Συγκεκριμένα, μέχρι σήμερα ο ασφαλισμένος του ΟΑΕΕ με την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης θα πρέπει να παραδώσει και βεβαίωση της εφορίας για διακοπή εργασιών της επιχείρησης ή της δραστηριότητάς του.
Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις ο υποψήφιος συνταξιούχος μπορεί, εφόσον έχει θεμελιώσει δικαίωμα, να υποβάλει αίτηση χωρίς να διακόψει την επαγγελματική του δραστηριότητα. Η σύνταξη όμως καταβάλλεται από τις αρχές του επόμενου της διακοπής μήνα.
Παράλληλα σε όσους απονέμεται προσωρινή αναπηρική σύνταξη παρέχεται η δυνατότητα διατήρησης της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας, εφόσον δεν προσφέρουν προσωπική εργασία.
Οι ασφαλισμένοι του ΤΣΑ θα μπορούν να μεταταγούν από την 3η στην 5η ασφαλιστική κατηγορία του ΟΑΕΕ, εφόσον για κάθε έτος καταβάλουν 250 ευρώ.
Πηγή:www.capital.gr
Αναρτήσεις
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου