Ξένες ασφαλιστικές: Ζητούν επιχειρησιακές συμβάσεις

Πηγή:Ημερησία

View this article in English 

Στο διοικητικό συμβούλιο της Ενωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών τέθηκε η αλλαγή του καταστατικού, απαλείφοντας τον όρο «εργασιακό-εργοδοτικό σωματείο»

Μηνύματα για υιοθέτηση και προώθηση των επιχειρησιακών συμβάσεων μεταξύ ασφαλιστικών εταιρειών και εργαζομένων προσπαθούν να περάσουν στην εγχώρια ασφαλιστική αγορά οι ξένες πολυεθνικές που εδρεύουν στην Ελλάδα, σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες της «Η».

Το φαινόμενο έγινε ιδιαίτερα εμφανές από το πρώτο διοικητικό συμβούλιο στα μέσα Ιανουαρίου της Ενωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος (ΕΑΕΕ), όπου τέθηκε επί τάπητος, η αλλαγή του καταστατικού απαλείφοντας τον όρο «εργασιακό-εργοδοτικό σωματείο».

Η αλλαγή αυτή ουσιαστικά ανοίγει τις πύλες για την ΕΑΕΕ προκειμένου να αποτραβηχτεί από συλλογικές διαπραγματεύσεις (σε δευτεροβάθμιο επίπεδο) και για να προωθηθούν πλέον οι επιχειρησιακές συμβάσεις.

Προθέσεις

 
Tην τάση αυτή υποδαυλίζουν και οι δηλωμένες προθέσεις της τρόικας για την επέκταση των επιχειρησιακών συμβάσεων, ενώ σύμφωνα με πληροφορίες κεντρικά επιτελεία ξένων πολυεθνικών που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα έχουν στείλει μηνύματα στις εγχώριες θυγατρικές τους για περικοπή εργασιακού κόστους και στη δημιουργία ανταγωνιστικών τιμολογίων. Στις εξελίξεις αυτές, υπάρχουν βεβαίως και οι προθέσεις των διευθύνοντων συμβούλων για να ακολουθήσουν τις κατευθυντήριες γραμμές των μητρικών ομίλων.

Οπως μας είπε πρόσφατα διευθύνων σύμβουλος ξένης εταιρείας στην Ελλάδα, «από τη στιγμή που οι στόχοι παραγωγής και κερδοφορίας ικανοποιούν τους στόχους του μητρικού ομίλου, εμείς (εννοώντας τη διοίκηση) δεν έχουμε κανένα λόγο να δυσαρεστήσουμε τους εργαζόμενούς μας αλλάζοντας το μισθολογικό και εργασιακό καθεστώς». 

Στον αντίποδα υπάρχουν οι ελληνικές εταιρείες και ιδιαίτερα η Εθνική Ασφαλιστική και η ΑΤΕ Ασφαλιστική που δεν επιθυμούν να αλλάξει το καθεστώς διαπραγμάτευσης των εργασιακών συμβάσεων και ακολουθούν σταθερά τη δική τους πολιτική. Επίσης υπάρχουν και εταιρείες όπως η «Νέος Ποσειδών», που πέρυσι έδωσε μισθολογικές αυξήσεις της τάξης του 10%.

Επί της ουσίας, οι λόγοι προώθησης των επιχειρησιακών συμβάσεων είναι αφ΄ενός η μείωση του λειτουργικού κόστους και αφ’ ετέρου ο ανταγωνισμός μεταξύ των εταιρειών για μεγαλύτερες κερδοφορίες. Πάντως προς το παρόν, καμία εταιρεία δεν έχει δηλώσει ότι θα προχωρήσει σε απευθείας συνομιλίες παρακάμπτοντας τις συνομιλίες με τις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, δείχνοντας έτσι ότι θέλουν να υπάρξουν συμβιβαστικές λύσεις.