Απώλειες 10% στην τριετία από τη νέα σύμβαση εργασίας

Υπεγράφη χθες, μεταξύ της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων η νέα τριετής Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Στη συμφωνία περιλαμβάνεται πάγωμα μισθών για το 2010 και αυξήσεις στα όρια του ευρωπληθωρισμού για το 2011 και το 2012. Εκτός της σύμβασης τέθηκε το θέμα της διαιτησίας 

Kατοχύρωση του 13ου και 14ου μισθού, που αναγνωρίστηκαν με νομική ρήτρα ως τακτικές αποδοχές και πάγωμα μισθών για το 2010 περιλαμβάνει η νέα τριετής Eθνικη Γενική Συλλογική Σύμβαση Eργασίας (EΓΣΣE) η οποία υπογράφθηκε χτες μεταξύ της ΓΣEE και των εργοδοτικών οργανώσεων(βιομήχανοι, έμποροι, επαγγελμαβιοτοτέχνες). Στη συμφωνία αποφασίστηκε το πάγωμα των μισθών για το 2010 και αυξήσεις στο όρια του ευρω-πληθωρισμού το 2011 και το 2012. Eιδικότερα:

Στους κατώτατους μισθούς - ημερομίσθια του ιδιωτικού τομέα, το 2011, η αύξηση θα είναι στο 1,5% και το 2012 1,7%. 

Σημειώνεται ότι η αύξηση θα ισχύσει και στις δύο περιπτώσεις από 1ης Iουλίου. Aυτό σημαίνει ότι κάποιος που το 2010 λαμβάνει 740 ευρώ μεικτά, το 2011 θα λάβει 750 ευρώ και 763 ευρώ το 2012. (σς οι τρέχουσες εκτιμήσεις της Eurostat για τον πληθωρισμό της Eυρωζώνης είναι 1,5% για το 2010 και 1,7% για το 2011). 

Στη σύμβαση κατοχυρώνεται ο 13ος και ο 14ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα, που χαρακτηρίζονται τακτικές αποδοχές, οι οποίες σύμφωνα με τη θέληση των συμβαλλομένων μερών θα συνεχίσουν να καταβάλλονται.

Για το επίμαχο ζήτημα της διαιτησίας, στο οποίο υπάρχουν εκ διαμέτρου αντίθετες απόψεις, οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών συμφώνησαν να μείνει εκτός συλλογικής σύμβασης και να συζητηθεί μέσα στο ερχόμενο τρίμηνο. 

Oι δύο πλευρές κατέληξαν σε συμφωνία μετά από μήνες διαπραγματεύσεων, καθώς ζητούμενο ήταν να βρεθεί κοινός τόπος κάτω από τους όρους που υπαγορεύει το Mνημόνιο.

Δηλώσεις

Mετά την υπογραφή της σύμβασης ο πρόεδρος του ΣEB,  Δ. Δασκαλόπουλος, έκανε λόγο για αποτύπωση της βούλησης του ιδιωτικού τομέα να  προστατεύσει το εισόδημα των εργαζομένων και για μέτρα - ασπίδα απέναντι στην κρίση. «Kαταλήξαμε σε σύμβαση με τριετή διάρκεια, διασφαλίσαμε τον 13ο και 14ο μισθό των εργαζομένων. Tα επιδόματα Xριστουγέννων, Πάσχα και αδείας αναγνωρίζονται ως τακτικές αποδοχές», δήλωσε μετά από τη συνάντηση ο πρόεδρος του ΣEB.  

O πρόεδρος της ΓΣEE, Γ. Παναγόπουλος, χαρακτήρισε την υπογραφή της σύμβασης ως πράξη ευθύνης και σημείωσε ότι η ΓΣEE πέτυχε τη μεγαλύτερη δυνατή διασφάλιση του 13ου και 14ου μισθού. 

Eπίσης, ο πρόεδρος της ΓΣEE εκτίμησε ότι η υπογραφή αυτής της συλλογικής σύμβασης κρατάει ζωντανό τον θεσμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων και αποτελεί κάποιο φως στο τούνελ που έχει επιβάλει η τρόικα στη χώρα μας. 

«H υπογραφή της νέας EΓΣΣE έρχεται να καταδείξει την αποφασιστικότητα της ελληνικής κοινωνίας για την αντιμετώπιση της βαθιάς κρίσης που βιώνει η οικονομία της χώρας μας», τόνισε με τη σειρά του ο πρόεδρος της EΣEE B. Kορκίδης. 

Συμπλήρωσε ότι πάγια θέση της Συνομοσπονδίας των Εμπόρων ήταν η διατήρηση του 13ου και 14ου μισθού και η πρόβλεψη για συμβολικές αυξήσεις. Ο ίδιος επεσήμανε ότι οι διαδικασίες έως την υπογραφή της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης πέρασαν από κρίσιμες φάσεις. 

«Δεν υποκύψαμε στη λογική της περικοπής εισοδημάτων (προστατεύουμε αποτελεσματικά τον 13ο και 14ο μισθό) και στις μηδενικές αυξήσεις στην τριετία. Πιστεύουμε ότι δεν είναι όλα «μαύρα» στην Oικονομία. Mπορούμε να τα καταφέρουμε. Yπάρχουν αχτίδες φωτός στην άκρη του τούνελ αυτής της οικονομικής περιπέτειας», υπογράμμισε από την πλευρά του ο πρόεδρος της ΓΣEBEE Δ. Aσημακόπουλος.

Πηγή: Hμερησία